Değişime liderlik eden,
keyifle öğrenen, öğrenerek gelişen güçlü bir takım için Koton Next!

KOTON,  Vizyonuna ulaşmak için hızla ilerlerken; değerleri, yetkinlikleri ve ihtiyaçları doğrultusunda KOTON çalışanlarının gelişimine önem veriyor ve değişime liderlik eden, keyifle öğrenen, KOTON’a özgü etkin bir “Öğrenme & Gelişim” yaklaşımı ile kültürünü destekliyor. Deneyime dayalı öğrenmeyi odağında tutarak çalışanlarının gelişimine katkı sağlıyor.

KOTON, çalıanlarının deneyimlerinden faydalanarak baarıyla uyguladıı ç Eitmenlik” sisteminin yanı sıra, ekiplerinde kalbi ve aklı ile i yapan tüm çalıanlarının örenme ve geliim ihtiyaçlarını ortak paydada karıladıı ve yapılandırılmı KOTON’a özgü bir “Örenme Patikası”nı takip ediyor.

KOTON, çalışanlarına yeni nesil eğitim sistemi olan e-learning platformu “KOTON Akademi Online” ile 7/24 uzaktan erişim imkanı sağlayarak öğrenme ve gelişim araçlarını çalışanlarının erişimine sunuyor.

Fark Yaratan çalışanlarını belirleyen KOTON, “Fark Yaratan Gelişim Programı” ile yeteneklerin gelişimine katkı sağlamak üzere geleceğin liderlerini bir üst role hazırlıyor ve bu gelişim yolculuğunda KOTON’daki yeteneklere yatırım yapıyor.

KOTON, TEGEP “En iyi Eğitim & Gelişim Programı
kategorisinde Gümüş Ödül sahibi eğitim programı “KOTON Moda Satınalma Okulu” ile Buyerlarının gelişimini ölçümlüyor ve destekliyor. Moda Yönetimi ve Moda Satınalmanın kendine has dinamiklerini anlatarak; elyaf ve kumaşlardan Moda Tarihine, Perakende Matematiğinden Görsel Mağazacılık Prensiplerine kadar Buyerlarının ihtiyaç duyduğu her bilgiyi uçtan uca aktarıyor.

İTÜ Moda Perakendesi Eğitim Programı: KOTON ve İTÜ Moda’da kariyer hedefleyen gençlerin kariyer yolculuklarına destek verecek iş birliklerini hayata geçirmektedir. İTÜ-SEM bünyesinde gerçekleştirilen “Moda Perakendesi ve Yönetimi Sertifika Programı” kapsamında, KOTON moda profesyonelleri ve İTÜ Tekstil akademisyenleri; moda alanında yeni nesillerin eğitimi için güçlerini birleştirmekte, nitelikli adaylar yetiştirmektedir.

Saha Satış Teknik Eğitim ve İnsan Kaynakları Ekipleri tüm Mağaza çalışanlarının bütünsel yetenek gelişimine katkı sağlayarak becerilerini geliştiriyor, KOTON Way Mağazacılık Yönetici Yetiştirme Programı kapsamında çalışanlarının kariyerlerini de destekliyor.

KOTON, saha ekiplerine yönelik gerçekleştirdiği sınıf eğitimlerini yeni dönemde mesafeleri ortadan kaldırarak online ortama taşıyor ve Mesafesiz Sınıf Programı ile dijitalleşmeyi öne çıkartıyor.

KOTON WAY LİDERLİK VE GELİŞİM PROGRAMLARI

KOTON, KOTON Way Liderlik Gelişimi ile “Yöneticileri Yöneten”, “Ekipleri Yöneten” ve “Kendini Yöneten” tüm çalışanlarını her seviyede destekliyor. Tüm Yöneticilerine ekiplerine liderlik etmek ve onları sürekli geliştirmek için ihtiyaç duydukları desteği sağlamayı ve KOTON Yönetici Kalitesini geliştirmeyi hedefleyen KOTON, Yönetici altı tüm rollerde de çalışanlarının “Kendini Yönetme” yetkinliğinin gelişimine katkı sağlıyor.

Amacımız; Değişimi yönetmek ve değişime liderlik etmek.

Ekibin sürekli iyi performans sergilemesini sağlamak ve etkili geri bildirim vermek.

Ekibin potansiyelini ortaya çıkarmak ve potansiyeli yönetmek.

Etkili iletişim ile farklı profiller ve kuşaklar arasındaki ilişkiyi yönetmek.

Etkin delegasyon yapabilmek.

 

Çalışan bağlılığını artırarak ekiplerin motivasyonunu sağlamak.

Menü